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中冶建工集团2018年社会招聘简章
作者: | 发布时间:2018-04-28
一、公司简介
中冶建工是世界500强企业中国中冶(MCC)属下全资子公司,是由成立于1965年的中国十八冶改制而成的集工程总承包、装备制造、房地产开发为一体的大型综合性企业。公司现有分、子公司及事业部共30余家,现有员工5000余人;公司具备房屋建筑工程、冶炼工程和市政公用工程三个施工总承包特级资质及多项工程施工总承包一级资质,拥有建筑设计、人防设计、冶金行业设计“三甲”资质和勘察甲级资质。
    中冶建工在全国各地创造了190余项国家、部省级优质工程,仅在重庆地区,我们就六获中国建设工程鲁班奖,两获中国詹天佑土木工程大奖,五获中国建筑钢结构金奖。2011年,公司实现了营业收入和新签合同“双百亿元”的历史性突破,迄今,年年稳居双百亿企业集团行列,连续十二年位列重庆100强企业前列,连续三年位列重庆纳税50强前列。
现根据公司发展需要,诚邀有识之士加入。
二、招聘需求、薪酬福利
1、注册师:(注册动力工程师3人、注册给水排水工程师5人)
(1)年龄50岁及以下,身体健康;大专及以上学历,动力、给排水等专业毕业;
(2)取得所从事专业中级及以上职称或国家注册执业资格;
(3)有8年以上动力、给排水等专业设计经验,有较强的计划、协调、沟通能力;
(4)认同公司的文化和管理制度,能适应施工企业工作性质。
2、项目班子:(项目经理10名、副经理、项目总工20人)
(1)年龄45岁及以下,身体健康,本科及以上学历(取得国家一级注册职业资格者可适当放宽),工民建、路桥、建筑装饰装修等专业毕业;
(2)取得所从事专业中级及以上职称或国家注册执业资格;
(3)有6年以上工民建、市政、道桥、装饰等专业施工管理经验,有较强的施工组织、计划、协调、沟通能力;
(4)认同公司的文化和管理制度,有较强沟通能力,吃苦耐劳,能适应施工企业工作性质,愿意去东莞、银川、海外等地项目部工作的优先。
3、装饰设计(设计总监2名,水电设计、幕墙设计各10名)
(1)年龄45岁及以下,身体健康,本科及以上学历(取得国家一级注册职业资格者可适当放宽);
(2)取得所从事专业中级及以上职称或国家注册执业资格;
(3)有5年以上相关设计工作经验,能熟练掌握CAD等绘图软件,熟悉建筑装饰工程的相关施工及验收规范,具有较强的识图、绘图能力和装饰施工技术质量管理能力,具备一定的工程预算基础知识;                      
(4)认同公司的文化和管理制度,吃苦耐劳,能适应施工企业工作性质。
4、预算(预算主管20名,预算员30名)
(1)年龄45岁以下,全日制普通高校建筑工程、工程管理、工程造价相关专业毕业;
(2)取得所从事专业中级及以上职称或国家注册执业资格或为具有一定工作经验的一本院校毕业生;
(3)至少3年以上预算工作经验,熟悉施工图纸、施工规范、经济合同法规、预算定额等,能独立编制概预算,能进行较好的成本控制,持有预算员上岗证,愿意去东莞、银川等外地项目部工作的优先;
(4)认同公司的文化和管理制度,有较强沟通能力,吃苦耐劳,能适应施工企业工作性质。                                    
5、工程技术管理(施工技术40名,质检管理、安全管理、材料管理、测量管理、设备管理各20名)
(1)年龄45岁及以下,身体健康;本科及以上学历(取得国家一级注册职业资格者可适当放宽)房屋建筑相关专业毕业;
(2)取得所从事专业中级及以上职称或国家注册执业资格或为具有一定工作经验的一本院校毕业生;
(3)至少3年以上相应岗位工作经验,能独立从事项目日常管理工作,持有上岗证书;
(4)能吃苦耐劳,适应施工企业工作性质,有较强沟通能力,愿意去东莞、银川等外地项目部工作的优先。
6、市场开拓(20名)
(1)年龄40岁及以下,市场营销、建筑类相关专业毕业,本科及以上学历;
(2)取得所从事专业中级及以上职称或国家注册执业资格或为具有一定工作经验的一本院校毕业生;
(3)3年以上市场营销或建筑相关工作经验,有建材营销或商品混凝土销售或建筑行业招投标管理背景者优先;
(4)性格外向,思维敏捷,有较强的语言表达能力和协调、沟通能力,吃苦耐劳,认同企业文化和管理制度,对企业忠诚。       
公司将为录用人员提供良好的发展平台和优厚的薪酬福利,执行公司统一的薪酬分配体系,并提供健全的五险二金、年休假、员工年度三甲医院健康体检、生日书卡等福利。
三、联系方式:
请应聘者将本人简历(包括联系方式、工作经历、学历、执业资格证书、上岗证书、职称证书等)的电子文档及扫描件发送到企业招聘专用邮箱(cmcchr@cmccltd.com),邮件主题为“社招应聘+姓名+应聘岗位”。
未尽事宜欢迎来电垂询:联系电话:023-68857339/68826421,联系人:段先生/田先生/陈先生。