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海外事业部开展导师带徒签订仪式
作者:代桂鹏 | 发布时间:2018-08-08

        为使新员工能够更快、更好的实现角色转变,适应自身的工作岗位和工作内容,海外事业部于2018年8月7日开展了“导师带徒”合同签订仪式。本次会议由人力资源部杨萍萍主持,党委副书记、纪委书记王振东同志和19对经过相处后秉承自愿原则并愿意结成师徒的新、老同事参加了此次活动。
        在签约仪式上,共有3个环节。首先,人力资源部部长马晓雨同志详细宣贯了师徒协议内容,并从一名师傅的角度分享了她对导师与徒弟两个角色的理解。随后,所有师徒签字并互换“导师带徒”合同,这“一签一换”标志着师徒关系的正式确立,也意味着“导师带徒”走向规范化和制度化。同时,“优秀师徒”代表分别发言交流,为其他师徒做好榜样作用。最后,王振东同志对“导师带徒”活动提出了相关建议。着重强调了师傅在带徒过程中的带头和引领作用,提出了在新时期“导师带徒”工作要转变方式、转变观念的新要求,并对新员工提出了迫切的希望:转变角色、适应工作、实现价值。
        会上,19位新员工与各自的导师签订了导师带徒协议,这也标志着这一极具特色的传承性活动正式开始启动。